Digix é 1ª empresa tech a implantar licença menstrual no Brasil

Pensando no bem-estar das mulheres, a empresa foi pioneira em adotar a licença menstrual no Brasil e garantir folga remunerada  

A cada 28 dias, a mulher passa pelo ciclo da menstruação que acarreta não apenas em sintomas físicos, mas também psicológicos. Pensando no bem-estar das colaboradoras, a Digix, uma das maiores desenvolvedoras de soluções em software para a gestão pública, será a primeira empresa de tecnologia do Brasil a implantar a licença menstrual. 

Atualmente, 503 mulheres trabalham na Digix, o que representa cerca de 63% do quadro de colaboradores da empresa. Além disso, elas também representam 70% do quadro de liderança.  

O objetivo da licença é reconhecer os reais sintomas do período menstrual como cólica, sensibilidade, dores no corpo, e consequentemente, o impacto dele no ambiente de trabalho.  

Com isso, as mulheres com dores excessivas ou outras complicações durante seu ciclo menstrual terão direito a dois dias de folga remunerada, sem necessidade de atestados para comprovação dessas ausências.  

Depois de vivenciar momentos de dores, desconfortos e alterações emocionais neste período, Suely Almoas, CEO da Digix, explica que a inspiração da licença surgiu após ler o livro “A tenda vermelha”, de Anita Diamant, que conta a história de mulheres que eram levadas para uma tenda vermelha e cuidadas por outras mulheres em seu período menstrual. “Após ler o livro, pensei que poderia cuidar das nossas mulheres de uma forma moderna, através deste benefício”. 

Realidade em outros países

Com essa iniciativa inovadora, a expectativa da Digix é promover um aumento no bem-estar das mulheres, a equidade de gênero. Outro objetivo é que este exemplo seja seguido por outras empresas e possivelmente torne-se Lei Federal, como já existem em alguns países. 

São poucos países ao redor do mundo que garantem legalmente alguma forma de licença menstrual para mulheres no mercado de trabalho. A maioria está na Ásia, incluindo Japão, Taiwan, Indonésia e Coreia do Sul, além da Zâmbia. 

Recentemente, a Espanha se tornou o primeiro país ocidental a oferecer licença médica para mulheres que sofrem com fortes cólicas menstruais. 

Conceder benefícios para as mulheres não é apenas um diferencial, mas uma forma da empresa priorizar ainda mais a saúde da mulher. Além de mostrar a importância de acolher as diferenças entre as pessoas e respeitá-las. 

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