Utilizamos a tecnologia para fortalecer a gestão pública e facilitar a vida das pessoas. Fazemos isso, valorizando a diversidade de opiniões e respeitando as escolhas de cada um, pois é a diferença que faz cada um ser único e a Digix ser múltipla.
Aviso: Informamos que o nosso canal oficial de vagas é o InHire. Certifique o site (digix.inhire.app/vagas) antes de realizar a sua inscrição e lembre-se que não solicitamos dados pessoais fora da plataforma oficial.
Diariamente, o que nos motiva é ter um ambiente voltado para colaboração, impacto social, valorização das pessoas, além de criatividade e inovação. Passe para o lado e veja como esses princípios são aplicados no nosso dia a dia:
Aqui você tem com quem contar e evoluir junto, porque é colaborando que trabalhamos e aprendemos constantemente. As melhorias que construímos nascem do comprometimento e proximidade entres os Digilovers, assim como nos feedbacks que ofertamos e recebemos.
O nosso talento é utilizado para transformar o mundo e a vida das pessoas para melhor. A tecnologia que criamos proporciona desde alimentação escolar de qualidade para crianças, sorteio da primeira casa própria, redução de páginas de papéis que seriam utilizados na gestão pública e muito mais.
Incentivamos que as suas ideias sejam colocadas em prática e que você siga em direção ao futuro trabalhando em uma empresa inovadora. Para isso, investimos em programas internos de inovação, técnicas, conceitos, processos e ferramentas que permitam um ambiente e desenvolvimento de softwares criativos e inovadores.
Aqui você pode ser você mesmo! Suas opiniões são ouvidas e o seu talento reconhecido. Valorizamos a diversidade de opiniões e de estilos, pois sabemos que é na diferença que a troca de aprendizados e experiências acontece e se torna mais rica.
Incentivamos o aprendizado e o compartilhamento de conhecimento. Contamos com um programa educacional, que subsidia parte dos investimentos em cursos e treinamentos para os nossos colaboradores.
As melhorias reais acontecem a partir do feedback sincero e preciso, ofertado com a intenção de mostrar ao outro o que ele tem de potencial para ser ainda melhor.
Garantimos a autonomia para que ideias sejam colocadas em prática, desafiando e oferecendo suporte para despertar o que há de melhor em nossos colaboradores.
Reconhecemos que o trabalho é uma parte significativa de nossas vidas e por isso valorizamos a qualidade de vida, pois acreditamos que pessoas felizes conquistam grandes resultados.
Temos um plano de carreira estruturado e realizamos planos de desenvolvimentos que possibilitam o crescimento de nossos colaboradores na empresa, dentro do atual cargo ou para algum outro cargo de interesse.
Momento semanal onde os Digilovers podem interagir com todos os times e ficar por dentro das novidades da empresa.
Plataforma criada pelo nosso time de TI para apreciarmos o que há de melhor em cada um de nós.
Palestras com experts internos e externos para promover mais conhecimento e networking aos nossos times.
Grupo de comunicação interna para trocas e dicas sobre educação financeira, além de palestras com especialistas.
Programa interno de saúde e bem-estar, onde oferecemos suporte individual, canal exclusivo para dicas e um podcast com vários conteúdos.
Programa de estágio voltado para a área de tecnologia, que visa o desenvolvimento dos estudantes e a possibilidade de aprender na prática.
Acreditamos que a cultura de uma empresa vai além de conceitos e se demonstram em cada atitude que a instituição e seus colaboradores adotam.
Nossos reconhecimentos demonstram isso:
GPTW
14 premiações, sendo 7 delas no ranking Centro-Oeste, 6 no ranking de Tecnologia e 1 no ranking nacional. Em 2025, também recebemos o selo ‘Great People Mental Health’.
Melhores Empresas para o Brasil | Humanizadas
2024: rating BBB
2025: rating BBB
2026: rating BBB+; Best for Humanity (Melhores para a Humanidade); We Care for Stakeholders (Cuidamos dos Stakeholders); We Care for Customers (Cuidamos dos Clientes); We Care for Well-Being (Cuidamos do Bem-Estar).
Selo ‘Empresa Amiga da Mulher’ | Governo de Mato Grosso do Sul
2022: programa de estágio em TI exclusivo para mulheres.
2024: primeira empresa tech do Brasil a implementar a licença menstrual.
2025: selo bronze (quadro de liderança feminino, comitê de ética, licença maternidade, experiências proporcionadas aos colaboradores e licença menstrual).
Selo ‘Compromisso com a Igualdade de Gênero’ | Prefeitura de Campo Grande
2024: comitê de diversidade e inclusão, licença menstrual e canal de denúncias.
Selo ‘Empresa Ética’ | ABES
2024: código de conduta e ética, treinamento de compliance e canal de denúncias.
2025: política e treinamento de Gestão de Riscos; política Anticorrupção.
Selo ‘Empresa Madura em Remuneração’
2025: reconhece as empresas que tratam remuneração como extensões vivas da estratégia.
Investimos constantemente em novas formas e ações de bem-estar para proporcionar um ambiente em que as pessoas se sintam valorizadas, acolhidas e inspiradas.
Para se tornar um Digilover, os candidatos realizam o nosso processo seletivo composto por 4 etapas fundamentais.
Passe para o lado e saiba mais sobre cada uma delas.
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“É muito bom ser um profissional valorizado. Na área de tecnologia, a gente sabe que existe uma grande precarização, mas na Digix pude me sentir um profissional valorizado pelo que entrego e com clareza para saber o que eu preciso fazer para me desenvolver na empresa. Além de ter um salário digno e benefícios."
Desenvolvedor
"Eu tenho muito orgulho em fazer parte de um time que proporciona diversas oportunidades para o meu desenvolvimento pessoal e profissional; segue à risca o seu pilar de focar nas pessoas com gestores participativos e humanos e ainda constrói melhorias reais para a vida das pessoas, começando pelos seus colaboradores."
Redatora
A Digix tem sido essencial na minha carreira. Aqui, além de crescer tecnicamente, posso ser eu mesma. O ambiente colaborativo e o respeito às ideias tornam o dia a dia mais leve. É muito bacana estar em uma empresa que valoriza as pessoas de verdade e que inspira você a ser melhor no que faz a cada dia.
Assistente Administrativo
Trabalhar na Digix, para mim, significa realização! A Digix nos incentiva a sermos melhores e nos proporciona isso por meio do acompanhamento da liderança, feedbacks dos times e subsídios educacionais. Sou muito feliz por poder contribuir e evoluir com essa empresa, que se tornou minha segunda casa.
Analista de Negócios
Trabalhar na Digix tem sido incrível. A empresa valoriza as pessoas, promovendo colaboração e inovação. Há muitas oportunidades de aprendizado e desafios estimulantes, tornando meu trabalho gratificante e motivador para minha evolução profissional.
Desenvolvedora
Trabalhar na Digix tem sido incrível! Desde o primeiro dia, me senti acolhido e tive a chance de crescer profissionalmente, explorando ferramentas e soluções inovadoras. É ótimo fazer parte de um time que valoriza tanto a tecnologia quanto o desenvolvimento de cada pessoa.
Analista de Cuidado ao Cliente
É incrível trabalhar na Digix e poder crescer junto com a empresa. A Digix está em constante crescimento e, com isso, surgem novos desafios a todo momento. Isso nos permite trabalhar com novas tecnologias, inovar e estar rodeados de profissionais que buscam a evolução contínua.
Desenvolvedor
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