Ética e conduta
Um dos nossos valores é o compromisso com a igualdade de gênero e a importância de uma remuneração justa. Ao cumprir com a Lei nº 14.611, apresentamos nossos dados que refletem não apenas o nosso compromisso, mas também as ações concretas que temos promovido para cultivar um ambiente de trabalho igualitário.
Entendemos que eventuais diferenças decorrem da existência de plano de cargos e salários, área de atuação dos colaboradores, critérios de senioridade e tempo de empresa, sem qualquer caráter discriminatório.
Atualmente, 46,15% das nossas lideranças são mulheres, demonstrando o nosso compromisso com o equilíbrio de gênero em posições de tomada de decisão. Além disso, as mulheres representam 59,16% sendo 481 de um total de 813 colaboradores, como mostram os dados abaixo:
É importante destacar que buscamos, constantemente, meios para promover a igualdade de gênero e é assim que desenvolvemos iniciativas que vão além da conformidade legal, como:
- Licença menstrual: Benefício que demonstra nosso compromisso com a saúde e bem-estar das pessoas que menstruam, permitindo que haja um tempo para autocuidado sem prejuízo à sua remuneração ou as oportunidades na empresa.
- Licença maternidade estendida: Como parte do programa Empresa Cidadã, oferecemos políticas de licença maternidade estendida, promovendo um equilíbrio entre vida profissional e pessoal que é essencial para a sustentabilidade familiar e a igualdade de gênero no ambiente de trabalho.
- Projeto Impulse Girl: Iniciativa focada na capacitação e contratação de mulheres na tecnologia que está alinhada ao nosso propósito de “Impactar positivamente a vida de milhões de pessoas, tornando a gestão governamental mais eficiente”. Este projeto não apenas abre portas para mulheres em um campo tradicionalmente dominado por homens, mas também fortalece o ecossistema de tecnologia com a inclusão de perspectivas diferentes, nos tornando múltipla.
Essas e outras ações comprovam que a igualdade de gênero é importante para a nossa essência e contribui para criação de soluções humanas, tecnológicas e inovadoras que garantem um governo mais digital.
Relatorio-de-Transparencia-e-Igualdade-Salarial-de-Mulheres-e-Homens-1o-Semestre-2025
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